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En Sídney, 2018, el orador, un Reclutador de Personal, fue puesto en un Plan de Mejora de Comportamiento debido a preocupaciones sobre su actitud. Durante una reunión, tanto su jefe como su superior lo confrontaron, destacando su fuerte ética de trabajo y resultados de ventas, pero criticando su comportamiento. Su jefe declaró explícitamente: "Creo que eres un idiota", enfatizando la necesidad de un cambio inmediato en su actitud. A pesar de reconocer la retroalimentación y prometer mejorar, se le advirtió que sus esfuerzos por complacer a los demás no habían sido lo suficientemente convincentes. El orador reflexiona sobre su arrogancia pasada y el desafío que enfrentó al abordar estas preocupaciones de comportamiento.
