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Muchas organizaciones gestionan mal sus manuales de empleados, a menudo llenos de regulaciones de cumplimiento desactualizadas y careciendo de seriedad, a veces incluso ridiculizados. En este episodio de HR Party of One, el enfoque está en ir más allá del manual tradicional del empleado para crear una "guía de cultura." Una guía de cultura enfatiza los valores fundamentales de la organización y la dirección futura en lugar de detallar meramente las obligaciones legales. La presentación critica el enfoque estándar, destacando que muchos manuales de empleados están mal escritos, careciendo de voz y de visión sobre la esencia de la organización, fallando en última instancia en involucrar a los empleados que pueden haber tenido experiencias negativas con documentos similares en el pasado.
