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En este video, Stephen Goldberg de Optimus Performance discute el aspecto a menudo pasado por alto de la mejora del rendimiento de los empleados: proporcionar el apoyo adecuado. Él enfatiza que, si bien los líderes naturalmente quieren mejorar el rendimiento, lograr esto requiere un enfoque estructurado. Goldberg presenta el "acuerdo ganar-ganar", un proceso sencillo donde los empleados se comprometen a estándares de rendimiento específicos mientras reciben el apoyo necesario para cumplirlos. Este enfoque fomenta la responsabilidad y asegura que los empleados estén equipados para tener éxito, impulsando en última instancia la competitividad organizacional y la mejora del rendimiento.
