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Este tutorial en video se centra en la redacción de una carta de presentación por correo electrónico al enviar un currículum. La carta de presentación debe ser concisa, no más de una página, y expresar su interés en el trabajo mientras destaca habilidades y experiencias relevantes. Puede incluir logros profesionales, habilidades técnicas y cualidades personales. Generalmente dirigida al gerente de contratación, el primer párrafo debe mencionar el puesto al que se postula y cómo se enteró de él, al mismo tiempo que señala el currículum adjunto. El segundo párrafo debe detallar las habilidades, experiencias y calificaciones más relevantes, incluyendo logros específicos de trabajos anteriores y percepciones personales sobre su estilo de trabajo, como estrategias efectivas o entusiasmo por el servicio al cliente.
