Trabajar con documentos implica hacer pequeñas modificaciones a ellos todos los días. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, a veces, tratar con un documento poco común como una Carta de Recomendación de Servicio al Cliente puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea fácil y rápida, deberías encontrar una solución óptima de modificación para este tipo de trabajos.
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[MÚSICA] ¿Qué consejo tienes para elegir recomendadores? No sé si los solicitantes realmente aprecian cuán importantes son las cartas de referencia. Sí. Es realmente la única oportunidad que tenemos para verte a través de los ojos de alguien más de manera objetiva. ¿Qué hiciste y cómo lo hiciste? Así que para mí, puse mucho énfasis en hacer la selección, puedo darte algunos consejos sobre cómo pensarlo. En Stanford solicitamos dos, en una pedimos un supervisor directo actual, o la mejor alternativa, si eso es imposible o inapropiado. Y para la segunda recomendación, también pedimos a alguien que haya supervisado tu trabajo, podría ser de una organización sin fines de lucro, podría ser extracurricular, o de la misma organización. Y cuando piensas en seleccionarlos lo que realmente, así como he pedido a los solicitantes en sus ensayos que nos cuenten sobre el impacto que han tenido, porque este comportamiento pasado predecirá el comportamiento futuro, ese es el eco que queremos ver en una referencia. Así que encuentra a alguien
