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muy bien, así que para comenzar, sabes que debemos entender que un currículum o un CV, como lo llamamos, es el primer y más importante documento que se envía a cualquier organización antes de que ocurra el proceso de selección. Esa es la primera filtración que ocurre cuando se trata de la parte del currículum, ¿verdad? Cuando comienza el proceso, el currículum es el primer y más importante documento que un HR, un reclutador ve. Así que cuando se trata de un currículum, particularmente, debe ser factual, debe, uh, poseer todos los atributos que requiere una descripción de trabajo, ¿verdad? Para obtener mejor calidad, para obtener, uh, una mejor, uh, comprensión de cómo funciona un currículum, Ishika, ¿podrías por favor compartir la pantalla donde hablaremos sobre el comienzo de la diferencia entre un biodata, un currículum y un currículum V, llamado CV? Si pudieras presentar la pantalla, Ishika, hablaremos sobre la diferencia entre un biodata, un currículum y un CV. Cuando se trata de un biodata, ¿verdad? Un biodata es, consideremos que soy un individuo con 10 y 12 como mis calificaciones.
