Tratar con la documentación implica hacer pequeñas correcciones a ellas todos los días. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otros casos, tratar con un documento inusual como una Lista de Verificación de Terminación de Empleado puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tu documentación sea sin esfuerzo y rápida, necesitas encontrar una herramienta de modificación óptima para tales trabajos.
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en este video hablamos sobre cómo despedir a un empleado ahora si eres un buen líder y en general una buena persona nunca te sentirás bien al dejar ir a alguien porque sabes que esto afectará más que solo al individuo también afectará a sus familias y a sus compañeros de trabajo ahora antes de que nos adentremos demasiado en el video podría sugerirte que le des me gusta y te suscribas en cualquier situación en la que he estado o que he visto hay dos razones para la terminación primero hay una reestructuración de la empresa y segundo hay un bajo rendimiento de una forma u otra afortunado tú tienes que ser el portador de malas noticias así que intentemos hacer esto para que todos puedan irse con la mayor dignidad posible paso número uno Sorpréndelos no, solo bromeo no la terminación no debería ser una sorpresa para nadie si va a haber una reestructuración de la empresa como gerente quieres adelantarte al problema informando a todos tus empleados tan pronto como puedas obviamente no quieres asustar a la gente pero quieres permitir
