Tratar con documentos implica hacer pequeñas correcciones a ellos a diario. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otros casos, trabajar con un documento poco común como una Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea sin problemas y rápida, deberías encontrar una herramienta de modificación óptima para este tipo de trabajos.
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¿cuándo fue la última vez que realizaste una sesión de evaluación del desempeño de un empleado? es realmente una función imperativa para cualquier propietario de negocio o gerente y los empleados lo esperan. He actualizado mi plantilla de evaluación del desempeño del empleado, lo que facilita llevar a cabo esa sesión y voy a compartir eso en este video [Música] gracias [Música] hola, soy Stephen Goldberg de Optimus performance, trayéndote consejos prácticos sobre liderazgo, desarrollo de equipos y desempeño de empleados en el lugar de trabajo. Sé que muchos propietarios de negocios y gerentes evitan hacer evaluaciones del desempeño de los empleados y quizás hay varias razones. Una de ellas es que carecen del conocimiento y las habilidades para hacerlo, otra es simplemente que no hay suficiente tiempo, demasiado ocupados apagando incendios, tal vez los empleados son reacios porque no lo has hecho de manera regular. Cualquiera que sea la razón, es una función realmente importante. Me gusta usar la analogía que he utilizado en el pasado de ir a jugar a los bolos. Todo el mundo conoce el juego de los bolos, ahora imagina lanzar
