Tratar con la documentación implica hacer pequeñas modificaciones a ellas día a día. Ocasionalmente, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otras ocasiones, trabajar con un documento inusual como una Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tu documentación sea fácil y rápida, necesitas encontrar una solución óptima de modificación para tales tareas.
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El texto discute la importancia de llevar a cabo sesiones de evaluación del desempeño de los empleados, destacando cómo los empleados lo esperan y cómo es imperativo para los propietarios de negocios y gerentes. El orador ha actualizado su plantilla de evaluación del desempeño de los empleados para facilitar el proceso y va a compartirla en el video. El texto también menciona razones comunes por las cuales los propietarios de negocios y gerentes pueden evitar realizar evaluaciones, como la falta de conocimiento, habilidades o tiempo. Se utiliza la analogía de ir a jugar bolos para enfatizar la importancia de las evaluaciones de desempeño.
