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En este video, el abogado laboral Brandon Robertson se dirige a las personas que fueron despedidas recientemente y se les ofrecieron acuerdos de indemnización. Él enfatiza que la indemnización no se trata solo de la compensación monetaria; es un contrato en el que el empleado renuncia al derecho de demandar a la empresa por una suma de dinero. Robertson señala que evaluar la equidad de un acuerdo de indemnización no se puede hacer únicamente examinando la redacción del contrato, ya que sus complejidades a menudo requieren experiencia legal. Su objetivo es proporcionar información sobre lo que constituye un paquete de indemnización justo y si es aconsejable negociar un mejor acuerdo.
