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La licencia por maternidad puede ser compleja, pero este video la simplifica para las empleadas embarazadas en California. Los puntos clave incluyen la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA), una ley federal que permite hasta 12 semanas de licencia por maternidad no remunerada dentro de un período de 12 meses, que se puede tomar de manera intermitente. Esta ley se aplica no solo a las mujeres, sino también a los hombres, permitiéndoles tomar licencia para vincularse con un nuevo hijo. Es importante destacar que, aunque la licencia FMLA no es remunerada, California ofrece un programa de Licencia Familiar Pagada, que proporciona apoyo financiero durante este tiempo. Comprender estas leyes es crucial para los padres que esperan.
