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En este video, el abogado laboral Branigan revela cuatro trucos engañosos utilizados por Recursos Humanos para socavar los derechos y las finanzas de los empleados. Advierte que la ignorancia de estas tácticas puede llevar a consecuencias graves. El primer truco discutido es la "Política de Puertas Abiertas", que se encuentra comúnmente en los manuales de empleados. Aunque muchos creen que esta política asegura que Recursos Humanos está disponible para escuchar preocupaciones de manera confidencial y sin represalias, Branigan afirma que a menudo es un concepto erróneo. Comparte experiencias de numerosos empleados que descubrieron que sus quejas no se mantenían confidenciales y, de hecho, se divulgaban sin su consentimiento. Se anima a los espectadores a seguir viendo para aprender sobre los otros trucos.
