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No sé tú, pero cuando llega el momento de que mi gerencia media se siente con el personal de primera línea para evaluaciones formales, me pongo muy nervioso por lo que está a punto de suceder, las expectativas corren desenfrenadas. Educadores que han sido evaluados durante años por sus supervisores, de repente caen en la trampa de ser demasiado amables o demasiado duros y, al mismo tiempo, el personal siente que son Superestrellas cuando a menudo no es el caso. Y cuando termina, ¿hay un plan o solo sentimientos heridos? Hoy vamos a hablar con el Dr. Daniel Shore y Sarah Silverberg de E21 para hablar sobre los entresijos de este aspecto importante de la experiencia del personal y creo que te sorprenderá gratamente dónde termina. Este es el podcast del campamento de día [Música] gracias, bienvenidos de nuevo a todos al podcast del campamento de día. Soy Andy Pritikin, director de Liberty Lake en los suburbios de Filadelfia en Nueva Jersey. Soy Sam Thompson del Distrito del Parque Crystal Lake, Crystal Lake, Illinois. Hola, soy Sarah Silverberg, um házmelo saber, oh eso es dulce y en realidad somos Tif.
