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ANCHORAGE, ALASKA. LAS COSAS PODRÍAN CAMBIAR ENTRE AHORA Y ENTONCES. SERÁ PROBABLEMENTE SUFICIENTE PARA SACAR LAS PALAS OTRA VEZ. COLORADO SE ESTÁ VOLVIENDO MÁS GRIS. LA OFICINA DE DEMOGRAFÍA DEL ESTADO DICE QUE ESTE AÑO SE ESPERA QUE EL NÚMERO DE COLORADENSES DE 60 AÑOS Y MÁS SUPERE A LOS DE 18. MUCHOS DICEN QUE NO PUEDEN ENCONTRAR TRABAJADORES MAYORES. UN LEGISLADOR DEL ESTADO QUIERE CAMBIAR ESO. SHAUN BOYD SE UNE A NOSOTROS DESDE EL CAPITOLIO ESTA NOCHE. ¿PUEDEN LOS EMPLEADORES PREGUNTAR LA EDAD DE UNA PERSONA? Reportera: NO, KAREN, PERO PUEDEN HACER PREGUNTAS COMO EN QUÉ AÑO TE GRADUASTE DE LA ESCUELA SECUNDARIA O DE LA UNIVERSIDAD. EN UNA ENCUESTA DE AARP SE ENCONTRÓ QUE MÁS DEL 40% DE LOS SOLICITANTES DE EMPLEO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HAN SIDO PREGUNTADOS SOBRE LA EDAD Y LO QUE ES MÁS, CERCANAMENTE EL 40% DE LOS EMPLEADORES ENCUESTADOS ADMITEN TENER BIAS POR EDAD EN UN NUEVO PROYECTO DE LEY EN EL CAPITOLIO QUE TIENE COMO OBJETIVO NIVELARLO EN COLORADO. CUANDO LISA JENSEN PERDIÓ SU TRABAJO EN 2020, PENSÓ QUE NO TENDRÍA PROBLEMAS PARA ENCONTRAR UN NUEVO EMPLEO. TENÍA DÉCADAS DE EXPERIENCIA. TRABAJOS Y TUVO, NO SÉ, ENTRE CINCO Y SIETE ENTREVISTAS. Reportera: DESPUÉS DE 14
