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la fecha límite que su empleador le dio para firmar su acuerdo de indemnización no está establecida por ley, sino que es dicha por el empleador, el empleador eligió la fecha en la que esperan que firme el acuerdo y se lo devuelva a cambio de cualquier indemnización que le vayan a emitir, por lo tanto, si necesita un poco más de tiempo, si necesita unos días más o incluso otra semana o dos para revisar el acuerdo, para quizás discutir el documento con un abogado para asegurarse de que esté redactado correctamente y que realmente deba firmarlo, debe sentirse libre de pedirle a su empleador ese tiempo extra y en la mayoría de los casos los empleadores no tienen problema en dar ese tiempo extra, la única razón por la que tienen una fecha límite para que firme ese acuerdo es porque no quieren que se quede con él para siempre, quieren asegurarse de que firme la liberación de reclamaciones para que no tengan que preocuparse por ninguna demanda, quieren asegurarse de que le paguen y que todos sigan adelante, solo quieren cerrar las cosas así que th
