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En 2018, mientras trabajaba como reclutador de personal de agencia en Sídney, el orador fue puesto en un plan de mejora de comportamiento debido a preocupaciones sobre su actitud. Durante una reunión con su jefe y su superior, enfrentaron fuertes críticas, siendo etiquetados como trabajadores pero arrogantes. Los jefes reconocieron el rendimiento del orador en términos de resultados, pero enfatizaron la necesidad de cambios significativos en la actitud. Los jefes enfatizaron que esta era una advertencia final y requería acción correctiva inmediata. El orador reconoció sus defectos y admitió ser demasiado confiado y egoísta en sus interacciones.
