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En la lección de hoy, exploraremos 10 modelos de gestión del cambio en 10 minutos. Los modelos de gestión del cambio sirven como guías para facilitar iniciativas de cambio exitosas. Generalmente, se dividen en dos categorías principales: aquellos que se centran en el proceso de cambio y aquellos que enfatizan las respuestas humanas al cambio. El cambio continuo es esencial para que las organizaciones se mantengan competitivas; sin él, corren el riesgo de estancarse y fracasar. Para prosperar, las organizaciones necesitan acelerar sus procesos de cambio para superar a los competidores. En consecuencia, los líderes deben priorizar el éxito de sus iniciativas de cambio, que es donde los modelos de gestión del cambio se vuelven invaluables.
