La generación y aprobación de documentos son aspectos principales de sus flujos de trabajo diarios. Estos procesos suelen ser repetitivos y que consumen mucho tiempo, lo que impacta a sus equipos y departamentos. En particular, la generación, almacenamiento y ubicación del Plan de Mejora del Rendimiento son significativos para asegurar la productividad de su empresa. Una plataforma en línea completa puede resolver muchas preocupaciones críticas relacionadas con la productividad de sus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas engorrosas, simplifica la tarea de encontrar archivos y reunir firmas, y contribuye a informes y estadísticas mucho más precisos. Ahí es cuando podría necesitar una solución sólida y multifuncional como DocHub para manejar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
DocHub le permite simplificar incluso su proceso más complicado utilizando sus potentes características y funcionalidades. Un potente editor de PDF y eSignature transforman su administración diaria de archivos y la convierten en cuestión de varios clics. Con DocHub, no necesitará buscar más plataformas de terceros para completar su ciclo de generación y aprobación de documentos. Una interfaz fácil de usar le permite comenzar a trabajar con el Plan de Mejora del Rendimiento de inmediato.
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-suspiro- Me pusieron en un PIP. Bueno, técnicamente no un plan de mejora del rendimiento, sino que se llamaba un plan de mejora de comportamiento que es peor de alguna manera, supongo. Sídney, Australia, en 2018, estaba trabajando como reclutador de personal de agencia -prácticamente un vendedor-. Mi jefe me llamó a un lado y me dijo que era un [] y un número de preocupaciones se habían planteado en la oficina respecto a mi actitud. El jefe de mi jefe también se unió a la reunión - me criticó aún más. Will, creo que eres un idiota. Un idiota que es muy bueno en presentarse y trabajar duro y obtener resultados, pero vaya, tu actitud tiene que cambiar. Esta es tu primera y última advertencia, nos gustaría ver una acción correctiva inmediata. Prometí que me pondría las pilas y nuevamente me criticó y me dijo que era muy bueno en decirle a la gente exactamente lo que quería oír y que lo creería cuando lo viera. Duro de decir, para ser justos, era un [] arrogante que había
