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el trabajo es un papel importante para muchos de nosotros cuando un trabajador sufre una lesión o una condición médica y no puede regresar al trabajo, esto afecta la salud y la situación financiera de uno al mismo tiempo, la mano de obra y la productividad pueden verse comprometidas en el lugar de trabajo, los empleadores tienen un gran papel que desempeñar en ayudar a los lesionados o enfermos a regresar al trabajo, un retorno exitoso al trabajo tiene sentido comercial, reduce el tiempo y el costo de la capacitación al retener a trabajadores experimentados, por lo tanto, es importante que empleadores responsables como usted estén involucrados en el proceso de retorno al trabajo de su trabajador, aquí hay algunos principios para ayudarle a hacer esto, estos principios han demostrado tener un impacto positivo en la duración y el costo de la discapacidad, contacte al trabajador dentro de las primeras dos semanas de una lesión o enfermedad, este contacto, reunirse con buena voluntad y preocupación, ayuda al trabajador a sentirse conectado con su lugar de trabajo, el trabajador puede sentirse perdido después de su lesión o enfermedad, es útil asignar a alguien en el c
