Tratar con documentos implica hacer correcciones menores a ellos todos los días. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otras ocasiones, tratar con un documento poco común como una Votación del Empleado del Mes puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurar que cada operación con tus documentos sea sin problemas y rápida, deberías encontrar una solución de modificación óptima para tales tareas.
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Hola chicos. Como CEO de una de las empresas de reconocimiento de empleados más exitosas en EE. UU. y Canadá, hay una pregunta que me hacen repetidamente y esa pregunta es: ¿Cómo elegimos a nuestros ganadores mensuales? Bien, llegaremos a eso en un momento. Pero por ahora, empecemos primero con lo que NO quieres hacer al elegir a tus ganadores. ¡Escucha! y no voy a endulzarlo tampoco. Necesitas conocer los hechos. Las dos razones más comunes por las que los programas de reconocimiento de empleados fallan son: Número UnoLos gerentes no mantienen su programa actualizado. De hecho, no es inusual que algunos gerentes dejen pasar varios meses sin reconocer nunca a sus mejores empleados. Oye, como cualquier otra cosa, si no usas realmente tu programa de placas de reconocimiento de empleados de manera consistente, no tendrá éxito. ¡Escucha! El tiempo lo es todo. La investigación muestra que reconocer a tus empleados cada tres meses es solo un 26 % tan efectivo como recompensarlos mensualmente. Así que, al olvidar elegir tu
