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El material es educativo y no es asesoría legal. Si estás cubierto por la Ley de Normas de Empleo (ESA), tienes el derecho a tomar licencias de ausencia no remuneradas por razones específicas, independientemente de tu estado laboral (tiempo completo, tiempo parcial, permanente o contrato). La ley protege a los empleados de castigos o despidos por tomar una licencia protegida, y típicamente, se requiere que los empleadores reintegren a los empleados a su puesto original a su regreso. Se puede encontrar información detallada sobre varios tipos de licencias de ausencia en "Tu Guía de la Ley de Normas de Empleo."