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liderar el cambio en Invar es un marco para el personal de enfermería, partería y cuidado. Estas profesiones tienen un papel clave de liderazgo en el cierre de las tres brechas identificadas dentro de la visión a cinco años para la salud y el bienestar, la atención y la calidad, y la financiación y la eficiencia. Pueden hacerlo identificando y abordando la variación no justificada, que es la inequidad en los resultados, experiencias y cuidados que no pueden ser justificados por razones de dónde vivimos, demografía o infraestructura. Al abordar y justificar la variación, el personal de enfermería, partería y cuidado puede ofrecer las medidas del Triple Objetivo: mejores resultados, mejores experiencias y mejor uso de los recursos. El atlas de aprendizaje compartido será una colección de más de 200 estudios de caso que demostrarán claramente cómo el personal de enfermería, partería y cuidado ha contribuido a cerrar las tres brechas identificadas, abordar y justificar la variación y entregar las medidas del Triple Objetivo. Es realmente importante cuantificar los resultados de nuestro trabajo para demostrar realmente el impacto.
