Si editas documentos en varios formatos a diario, la universalidad de tu solución de documentos importa mucho. Si tus herramientas solo funcionan con algunos de los formatos populares, puedes encontrarte cambiando entre ventanas de aplicaciones para cambiar el efecto en RPT y manejar otros formatos de archivo. Si deseas quitarte el dolor de cabeza de la edición de documentos, opta por una plataforma que pueda manejar fácilmente cualquier extensión.
Con DocHub, no necesitas concentrarte en nada menos que en la edición real de documentos. No necesitarás malabarear aplicaciones para trabajar con formatos diversos. Te ayudará a modificar tu RPT tan fácilmente como cualquier otra extensión. Crea documentos RPT, edítalos y compártelos en una plataforma de edición en línea que te ahorra tiempo y mejora tu productividad. Todo lo que tienes que hacer es registrar una cuenta gratuita en DocHub, lo cual solo toma unos minutos.
No necesitarás convertirte en un multitarea de edición con DocHub. Su conjunto de características es suficiente para la edición rápida de documentos, independientemente del formato que necesites revisar. Comienza creando una cuenta gratuita y ve lo fácil que puede ser la gestión de documentos teniendo una herramienta diseñada específicamente para satisfacer tus necesidades.
En este tutorial, discutimos la gestión de un apéndice para un caso de personal en revisión de promoción y tenencia (RPT). Un apéndice es un documento o conjunto de documentos añadidos a un caso después de que la revisión ha comenzado. El candidato o el comité/presidente pueden solicitar añadir materiales, que deben ser aprobados por el decano. Si se añade un apéndice, el caso debe volver a todos los niveles anteriores de revisión para otra evaluación. Se debe redactar una breve declaración en cada nivel de revisión sobre cómo el nuevo material puede impactar las recomendaciones anteriores. Los materiales adicionales deben ser presentados antes del 30 de noviembre de cada año. Para más detalles, consulte las guías de proceso apropiadas.