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cuando se trata de planificar bonificaciones hay muchas cosas que tienes que considerar si quieres hacerlo bien de una manera que tanto recompense a las personas como las motive así que necesitas un plan que todos entiendan y que todos se entusiasmen con él así que ¿cómo creas uno y luego una vez que lo creas cómo lo comunicas a tus empleados Adrienne grande gsella larsen es la editora en jefe de the muse una plataforma de carrera y sitio de descubrimiento de empleo es tan bueno verte es genial estar aquí gracias por tenerme creo que esta es una discusión increíblemente complicada así que complementa a las personas piensan que lo hacen en el último minuto y simplemente comienzan a repartir dinero y algunos de sus empleados piensan que es genial y otros piensan que no es suficiente y las personas no se sintieron inspiradas por ello o motivadas así que retrocedamos al principio del año estás planificando tu plan de bonificación ¿cómo comienzas a pensar en lo que debería ser bueno empecemos desde el principio así que realmente quieres pensar en cuáles son tus objetivos para el
