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hola, soy el Dr. Eric Bricker y gracias por ver Healthcare Z. El tema de hoy son seis causas del cambio en el plan de salud del empleador y, como todos sabemos, el dolor causa cambio, así que vamos a repasar seis fuentes de dolor y el cambio en la atención médica resultante. La primera fuente de dolor son los cambios en la regulación, siendo el ejemplo más grande la Ley de Cuidado Asequible, que causó toneladas de cambios dentro de los empleadores en 2010, cuando fue aprobada originalmente. Ahora, mirando hacia adelante, este dolor de regulación podría ocurrir nuevamente dado los resultados de las próximas elecciones presidenciales. Veremos. El siguiente punto de dolor es la disminución de los ingresos, lo que causa dolor que lleva al cambio en el plan de salud de los empleados. ¿De dónde proviene eso? Proviene de las recesiones y, ¿de dónde proviene eso en gran medida? Proviene en gran medida del ciclo económico, que está altamente influenciado por la Reserva Federal y las tasas de interés. Bien, ¿no es interesante que, lo creas o no, la Reserva Federal en realidad juega un papel bastante significativo
