Muchas empresas pasan por alto las ventajas de una aplicación de flujo de trabajo integral. Frecuentemente, las aplicaciones de flujo de trabajo se centran en un elemento particular de la generación de documentos. Puedes encontrar mejores alternativas para numerosas industrias que necesitan un enfoque flexible para sus tareas, como la preparación de la Encuesta de Satisfacción del Campamento de Verano. Sin embargo, es posible identificar una solución holística y multifuncional que pueda atender todas tus necesidades y demandas. Como ilustración, DocHub puede ser tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
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hemos estado escuchando sobre la gran renuncia desde abril, pero en los últimos meses, la investigación ha arrojado más luz sobre lo que hay detrás de este fenómeno preocupante. Si bien la COVID y la compensación son, sin duda, factores contribuyentes, estudios recientes de McKinsey y Gallup revelan que gran parte de esta tensión de retención tiene una fuente sorprendente: la mala cultura empresarial. De hecho, con casi 6,000 trabajadores respondiendo, el estudio de McKinsey encontró que las tres principales razones dadas por los empleados que se van eran todos problemas de cultura empresarial: el 54% dijo que no se sentía valorado por sus empresas, el 52% dijo que no se sentía valorado por sus gerentes y el 51% dijo que no sentía un sentido de pertenencia con sus compañeros de trabajo. ¿No sería genial si los empleadores supieran sobre estos problemas antes de que sus empleados renunciaran? Las encuestas regulares pueden ayudarte a mantenerte al tanto de la satisfacción de los empleados. En el episodio de hoy, vamos a usar encuestas para explorar la relación entre la cultura empresarial, la satisfacción de los empleados y la retención. Al final, tú
