La generación y aprobación de documentos son componentes centrales de tus flujos de trabajo diarios. Estas operaciones tienden a ser repetitivas y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a tus equipos y departamentos. En particular, la generación, almacenamiento y ubicación de la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado son significativas para asegurar la productividad de tu empresa. Una plataforma en línea completa puede resolver muchos problemas vitales asociados con el desempeño de tus equipos y la administración de documentos: elimina tareas tediosas, simplifica la tarea de localizar documentos y recopilar firmas, y conduce a informes y análisis mucho más precisos. Ahí es cuando podrías necesitar una plataforma robusta y multifuncional como DocHub para manejar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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¿cuándo fue la última vez que realizaste una sesión de evaluación del rendimiento de un empleado? realmente es una función imperativa para cualquier propietario de negocio o gerente y los empleados lo esperan. He actualizado mi plantilla de evaluación del rendimiento del empleado, lo que facilita la realización de esa sesión y voy a compartir eso en este video [Música] gracias [Música] hola, soy Stephen Goldberg de Optimus performance, trayéndote consejos prácticos sobre liderazgo, desarrollo de equipos y rendimiento de empleados en el lugar de trabajo. Sé que muchos propietarios de negocios y gerentes evitan hacer evaluaciones del rendimiento de los empleados y quizás hay varias razones. Una de ellas es que carecen del conocimiento y las habilidades para hacerlo. Otra es simplemente que no hay suficiente tiempo, demasiado ocupados apagando incendios. Tal vez los empleados son reacios porque no lo has hecho de manera regular. Cualquiera que sea la razón, es una función realmente importante. Me gusta usar la analogía que he utilizado en el pasado de ir a jugar a los bolos. Todo el mundo conoce el juego de los bolos. Ahora imagina lanzar
