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hola mi nombre es robert shelley de shelley law y mi bufete de abogados asiste a profesionales con problemas de contratos laborales hoy voy a hablar sobre la terminación anticipada de un contrato por un empleado y un poco sobre las consideraciones y cómo terminar un acuerdo así que en cualquier acuerdo laboral va a tener algún tipo de término es decir cuánto tiempo dura así que muchas veces hay un término fijo de uno, dos, tres años y luego al final de ese término probablemente tendrá un lenguaje que indica que se renovará automáticamente por términos de un año después de eso a menos que sea terminado por una de las partes diría que más recientemente en los últimos cinco años los contratos evergreen se han vuelto más populares y eso simplemente significa que no hay un término fijo simplemente indica que el contrato continúa ya sabes para siempre hasta que el contrato sea terminado por cualquiera de las partes así que identificar el término real del acuerdo es importante y luego el siguiente paso es la terminación así que en cualquier acuerdo laboral va a haber lenguaje