Trabajar con documentos implica hacer pequeñas correcciones a ellos todos los días. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otras ocasiones, lidiar con un documento inusual como una Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurar que cada operación con tus documentos sea fácil y rápida, necesitas encontrar una solución de edición óptima para tales tareas.
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En el video, Stephen Goldberg de Optimist Performance proporciona criterios para realizar evaluaciones del desempeño de los empleados basados en cinco competencias. Sugiere utilizar una descripción del trabajo para discutir el desempeño del empleado incluso con los criterios propuestos. Las competencias se toman del indicador de rendimiento de perfiles y están destinadas a ser utilizadas de manera amplia para evaluar el desempeño del empleado.
