Cuando trabajas con diferentes tipos de documentos como la Evaluación del Supervisor, eres consciente de lo importante que son la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su propia estructura particular, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esta razón, trabajar con este tipo de documentos puede ser un desafío para las aplicaciones de edición de texto convencionales: una sola acción incorrecta puede desordenar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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En este tutorial de evaluación del desempeño del supervisor, comience visitando la página de intranet de Recursos Humanos de Valparaíso para acceder al formulario de Evaluación del Desempeño del Supervisor. Comience ingresando la información del empleado, como nombre, correo electrónico e ID de colega de su autoevaluación. Establezca de dos a cuatro objetivos SMART alineados con los objetivos del departamento y del empleado en la sección uno, y actualícelos según sea necesario. En la sección dos, califique el desempeño del empleado en función de las habilidades de escritura.
