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y ahora para el tema de hoy aquí está el abogado Kevin Crayon despido constructivo jubilación forzada involuntaria ¿puedo presentar un caso si renuncio porque sentí que estaba obligado a renunciar las condiciones de trabajo eran tan intolerables que una persona razonable no tendría más opción que jubilarse o renunciar puede que tenga lo que se llama un caso mixto puede demostrar que la discriminación fue una de las causas y la Junta de Protección de los Sistemas de Mérito o el MSPB considerará la totalidad de las circunstancias ¿hizo el empleador que las condiciones de trabajo de los empleados fueran tan difíciles que cualquier persona razonable en la posición del empleado se sentiría obligada a renunciar? tienen que ser acciones indebidas que crearon condiciones de trabajo intolerables así que solo porque su trabajo es difícil no califica tiene que ser acciones indebidas como acciones discriminatorias por ejemplo para jubilaciones o renuncias involuntarias despido constructivo la carga es aún mayor que en un ambiente de trabajo hostil regular quiero decir que las condiciones tienen que ser
