DocHub te permite resaltar el fondo en la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado de manera rápida y sencilla. No importa si tu documento es PDF o cualquier otro formato, puedes modificarlo fácilmente aprovechando la interfaz fácil de usar de DocHub y sus robustas capacidades de edición. Con la edición en línea, puedes alterar tu Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado sin descargar ni instalar ningún software.
El editor de arrastrar y soltar de DocHub hace que personalizar tu Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado sea simple y eficiente. Almacenamos de forma segura todos tus documentos editados en la nube, permitiéndote acceder a ellos desde cualquier lugar, cuando los necesites. Además, es fácil compartir tus documentos con usuarios que necesitan revisarlos o crear una firma electrónica. Y nuestras profundas integraciones con los servicios de Google te permiten transferir, exportar, modificar y firmar documentos directamente desde las aplicaciones de Google, todo dentro de una única plataforma fácil de usar. Además, puedes convertir sin esfuerzo tu Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado editada en una plantilla para uso futuro.
Todos los documentos ejecutados se almacenan de forma segura en tu cuenta de DocHub, se manejan y mueven sin esfuerzo a otras carpetas.
DocHub simplifica el proceso de certificación de flujos de trabajo de documentos desde el primer día!
en este video voy a mostrar una demostración práctica de una evaluación del desempeño de un empleado utilizando mi método KSS seguir haciendo, dejar de hacer y comenzar a hacer hola soy Stephen Goldberg de Optimas Performance y cada semana te traigo consejos prácticos e ideas sobre liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del desempeño en el lugar de trabajo en un video anterior cubrí cómo realizar evaluaciones del desempeño de los empleados e incorporé el formulario KSS o el enfoque KSS junto con el formulario seguir haciendo, dejar de hacer y comenzar a hacer y este método incorpora cinco competencias clave en las que cada empleador quiere que los empleados sean buenos así que he combinado el formulario anterior donde ahora incorporo las cinco competencias con un sistema de medición y una forma de establecer objetivos de mejora y de eso se trata este video es con mi asistente Sonja así que es una evaluación del desempeño real no es solo un juego de roles realmente estoy pasando por la evaluación del desempeño con ella basada en su desempeño así que tendrás la oportunidad de s
