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Hola, soy el abogado L. Reed Bloodworth, socio gerente de Bloodworth Law, con oficinas en Orlando y Winter Haven, Florida. Bloodworth Law actúa como asesor legal para empresas de Florida de todos los tamaños en todo el estado. Nuestro Equipo de Derecho Laboral puede trabajar contigo de forma remota, a través de videoconferencia o en la oficina con las medidas de seguridad adecuadas para protegerte mientras te ayudamos con tus problemas legales. Hoy, voy a hablar sobre cinco maneras de ayudar a las empresas a aclarar quién es un empleado vs. quién es un contratista independiente. El Número Uno es tener un contrato escrito real con tus contratistas independientes. Legalmente, un contrato puede ser oral. Así que, no hay ninguna regla que diga, como una línea clara, que si no hay un acuerdo escrito que o no puedes ser un contratista independiente. Lo que dice la ley es que una de las cosas que ayuda a probar que alguien es un contratista independiente, es si ese contrato está por escrito, en lugar de ser verbal. Así que es mejor tenerlo i
