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Un acuerdo de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico, a menudo denominado acuerdo 1099 debido al formulario del IRS requerido para contratistas independientes. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos de los pagos y deben manejar sus propias obligaciones fiscales. Esta distinción resalta varias diferencias legales entre contratistas independientes y empleados, incluyendo la flexibilidad e inestabilidad del trabajo por contrato. En la última década, el trabajo por contrato independiente ha crecido significativamente, en parte debido a los avances tecnológicos. Al crear un acuerdo de contratista independiente, los empleadores y los trabajadores deben considerar la elegibilidad del trabajo involucrado.