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Un formulario de queja de empleado permite a los trabajadores documentar agravios relacionados con la mala conducta en el lugar de trabajo. Ayuda a categorizar y evaluar violaciones, proporcionando un proceso formal para revisar quejas. Las razones comunes para presentar incluyen discriminación, acoso (personal, físico o sexual), represalias, robo y quid pro quo. El proceso generalmente comienza abordando el problema con un gerente, quien puede resolverlo de manera informal. Si no se resuelve, los empleados deben obtener un formulario de queja, completar sus datos personales y describir a fondo la queja antes de la presentación.
