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cuánta equidad dar a tus cofundadores este es un problema y una pregunta sobre la que muchas personas han escrito y puedes ver muchos consejos variados en línea mi perspectiva es que la mayoría de los fundadores están perdiendo un par de puntos clave al repartir su equidad el primero es que tus divisiones de equidad con tus cofundadores son lo que va a motivar a tus cofundadores a quedarse con tu empresa a lo largo de los años y años y años que se necesita para construir una gran empresa que tenga un impacto masivo a menudo los cofundadores con los que hablas no entienden del todo cuánto compromiso de tiempo tienen que dar a la startup si funciona y así como CEO que es responsable de averiguar cuál es la división de equidad a menudo tienes que pensar en lo que tus cofundadores querrían incluso si no están pensando en sus propios intereses a largo plazo en este momento una de las mayores falacias que escucho de un fundador es que llegamos a esta división de equidad porque eso es lo que negociamos
