La seguridad debe ser la primera consideración al buscar un editor de documentos en la web. No hay necesidad de perder tiempo navegando en busca de un servicio confiable pero económico con suficientes capacidades para tachar un período en un Contrato Comercial. ¡DocHub es justo lo que necesitas!
Nuestra herramienta tiene en cuenta la privacidad del usuario y la seguridad de los datos. Cumple con las regulaciones de la industria, como GDPR, CCPA y PCI DSS, y extiende continuamente el cumplimiento para volverse aún más seguro para tu información sensible. DocHub te permite configurar la autenticación de doble factor para la configuración de tu cuenta (a través de correo electrónico, aplicación de autenticación o códigos de respaldo).
Así, puedes gestionar cualquier documentación, como el Contrato Comercial, de manera absolutamente segura y sin complicaciones.
Además de ser confiable, nuestro editor también es realmente fácil de usar. Sigue las instrucciones a continuación y asegúrate de que gestionar el Contrato Comercial con nuestra herramienta solo tomará un par de clics.
Si a menudo gestionas tu papeleo en Google Docs o necesitas firmar rápidamente los archivos adjuntos recibidos en Gmail, DocHub también es una buena opción a elegir, ya que se integra a la perfección con los servicios de Google. Haz una carga de formulario con un clic en nuestro editor y completa tareas en unos minutos en lugar de descargar y volver a cargar continuamente tu documento para su procesamiento. ¡Prueba DocHub ahora mismo!
para muchas pequeñas y medianas empresas, la prisa de las vacaciones puede convertirse rápidamente en la tormenta perfecta. Estás lanzando la inscripción abierta y cerrando un año fiscal mientras intentas planear la fiesta de la oficina, todo al mismo tiempo, y luego las solicitudes de tiempo libre comienzan a llegar. No puedes posponer las vacaciones, pero puedes auditar tu política de PTO para asegurarte de que la celebración estacional de la oficina no se convierta en una fiesta de uno. Puede que te estés preguntando: ¿podemos hacer cumplir un período de blackout durante las vacaciones o es legal tener fechas de blackout de PTO? En este episodio, responderemos esas preguntas, pero primero hablemos de si ofrecer tiempo libre pagado es incluso un requisito. ¿Es obligatorio por ley ofrecer PTO? En la mayoría de los casos, no. Los empleadores no están obligados a ofrecer PTO. Una excepción para el tiempo libre pagado es el trabajo de contratos gubernamentales y el trabajo de contratos apoyados por el gobierno que cae bajo la Ley de Contratos de Servicios McNamara-O'Hara o la Ley Davis-Bacon y leyes relacionadas. Sin embargo, si un empleador no ofrece licencia pagada...
