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Soy Aaron Hall, abogado de negocios en Minneapolis, Minnesota. Represento a empleadores en la redacción de acuerdos de separación y a empleados en la consideración de si firmar un acuerdo de separación. A veces, un acuerdo de separación se llama acuerdo de separación, esencialmente es lo mismo, solo que con un título ligeramente diferente. La idea es que un empleado ya no está trabajando en la empresa y la empresa está interesada en pagarle algo al empleado a cambio de liberar cualquier reclamación que el empleado pueda tener contra la empresa. A veces es una liberación mutua donde la empresa está liberando al empleado y viceversa; a veces es solo el empleado liberando a la empresa, así que ese es un punto importante a notar si estás mirando un acuerdo de separación. Cuando me reúno con empleados que están pensando en firmar un acuerdo de separación, les hago algunas preguntas. Primero, ¿fueron testigos de algún acto ilegal en la empresa? ¿Fueron un informante? Porque queremos averiguar aquí si hubo alguna razón por la que ellos...
