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su empresa tenía una posición abierta y encontró al candidato perfecto, ¡felicitaciones! ahora, ¿qué hace? Voy a ayudarle a redactar una carta de oferta. Mi nombre es Nina y estoy a punto de entrar en su negocio. Nuestras cartas aseguran que todos estén en la misma página, lo que significa que el empleador y los candidatos a empleo están de acuerdo con los términos y condiciones de empleo, salario, PTO pagado, horas de trabajo y otra información importante necesaria para ese primer día. Recomiendo extender verbalmente la oferta de trabajo antes de enviar una carta de oferta. No solo crea una conexión personal, es una noticia emocionante para el candidato y para su empresa. Para los propósitos de este video, asumiremos que su candidato está emocionado y ha aceptado verbalmente su oferta de trabajo. Ahora es el momento de redactar esa carta de oferta. Siempre incluya el día en que se redactó la carta de oferta, que puede no ser necesariamente cuando extendió la oferta de trabajo verbal. Esto incluye dirección de casa, correo electrónico y número de teléfono celular. Nota cómo se entregó la carta de oferta.
