Tratar con documentos implica hacer pequeñas correcciones a ellos todos los días. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, a veces, tratar con un documento poco común como una Plantilla de Autoevaluación de Desempeño puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea fácil y rápida, deberías encontrar una herramienta de modificación óptima para este tipo de tareas.
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En este tutorial en video, Jennifer Brick describe siete pasos para completar eficazmente su autoevaluación para una revisión de desempeño. El primer paso es reunir métricas numéricas que demuestren sus logros en el trabajo, como superar cuotas de ventas o lograr altos puntajes de satisfacción del cliente. Es importante tener claridad sobre cuáles son estas métricas y buscar aclaraciones de su jefe si es necesario. Es crucial tener toda la evidencia y recibos para respaldar su autoevaluación. Recuerde enfocarse en logros concretos y medibles en su autoevaluación para presentar un caso sólido durante su revisión de desempeño.