Cuando editas archivos en diferentes formatos día a día, la universalidad de tus herramientas de documentos importa mucho. Si tus herramientas solo funcionan con algunos de los formatos populares, podrías encontrarte cambiando entre ventanas de software para vincular correos electrónicos en NB y gestionar otros formatos de documentos. Si deseas deshacerte de la molestia de la edición de documentos, obtén una plataforma que pueda gestionar fácilmente cualquier formato.
Con DocHub, no necesitas concentrarte en nada más que en la edición real de documentos. No necesitarás malabarear aplicaciones para trabajar con diferentes formatos. Te ayudará a modificar tu NB tan fácilmente como cualquier otro formato. Crea documentos NB, edítalos y compártelos en una plataforma de edición en línea que te ahorra tiempo y mejora tu eficiencia. Todo lo que tienes que hacer es registrar una cuenta gratuita en DocHub, lo cual toma solo unos minutos.
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Ayer subí el video que hablaba sobre las tres principales pautas de seguimiento por correo electrónico de la empresa. Después de subir eso, muchos de mis seguidores me estaban preguntando sobre la frecuencia de los correos de seguimiento y cuántos correos deberían enviar para hacer seguimiento. Por supuesto, no hay una regla estricta para eso, pero de todos modos quiero decir que esto es lo que he seguido en mi propia situación. Así que, después del correo electrónico de introducción, siempre envío tres correos de seguimiento. Cada correo debe tener una frecuencia de una semana, lo que significa que cada semana enviaré tres correos de seguimiento. En total, enviaré cuatro correos en un mes. Así que después de todo este seguimiento, si el destinatario no puede responderme, lo dejaré por tres meses más como inactivo. Así que después de tres meses más, simplemente comenzaré con el correo electrónico de introducción y nuevamente el ciclo se repetirá. Así que continuará hasta que ese destinatario de correo electrónico se dé de baja de mi lista o si me responde. Este proceso continuará automáticamente.
