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al contratar a los mejores talentos para tu empresa, el primer paso es filtrar los currículums y seleccionar los mejores para la primera entrevista de trabajo. Hablaré sobre cómo revisar esos currículums en este video. Una vez que hayas publicado tu anuncio de trabajo, y puedes referirte a mi último artículo y video sobre cómo hacerlo mejor, probablemente comenzarás a recibir bastantes currículums. Quieres revisar esos currículums bastante rápido porque estás buscando a los mejores talentos y a menudo son difíciles de encontrar, y también son los más solicitados. Así que quieres actuar rápidamente. Quieres preparar ese proceso haciendo una lista de los principales conocimientos, habilidades y experiencias que son esenciales para el trabajo. Cuando revises los currículums, podrás ver rápidamente si la persona califica para esas habilidades, conocimientos y experiencias. Una vez que hayas seleccionado a los mejores candidatos en función de su currículum, es posible que desees programar una entrevista telefónica. Me gusta hacer esto para validar sus habilidades lingüísticas y estilos de comunicación. Normalmente t
