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El tutorial en video explica cómo navegar por los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) al enviar currículums. Los ATS son herramientas de software utilizadas por las empresas para filtrar currículums en función de las coincidencias de palabras clave con las descripciones de trabajo. Si un currículum carece de suficientes palabras clave relevantes, puede ser rechazado automáticamente, nunca llegando a un gerente de contratación humano. El creador comparte su experiencia de enviar 50-60 currículums sin recibir ninguna respuesta a pesar de estar calificado. Esto los llevó a aprender estrategias para optimizar currículums y asegurarse de que pasen las evaluaciones de ATS, enfatizando la importancia de adaptar los currículums con palabras clave apropiadas para mejorar las posibilidades de ser notados por los empleadores.
