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El tutorial en video explica cómo navegar con éxito por los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) que muchas empresas utilizan al revisar currículos. El software ATS escanea los currículos en busca de palabras clave específicas para determinar la idoneidad para un puesto. Si un currículo carece de las palabras clave necesarias, puede ser rechazado sin llegar a un gerente de contratación humano, lo que resulta en una respuesta automatizada de "gracias, pero no gracias". El hablante comparte una experiencia personal de hace seis meses, durante la cual envió alrededor de 50 a 60 currículos sin recibir ninguna respuesta, a pesar de estar calificado. Esto les llevó a aprender más sobre cómo optimizar su currículo para la compatibilidad con ATS.
