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En el tutorial en video, los espectadores aprenden cómo renunciar de manera reflexiva a un trabajo después de asegurar una nueva posición o emprendimiento. Los pasos clave incluyen escribir una carta de aviso de dos semanas para fines de recursos humanos, que debe ser simple y seguir un formato de carta estándar. La carta debe incluir la fecha, el nombre y la dirección del empleado, y un saludo respetuoso al gerente. En el cuerpo, expresa gratitud por las oportunidades y el crecimiento experimentado mientras estuviste en la empresa. Además, el video discute tener una conversación con el jefe sobre la renuncia y asegurar una transición suave para mantener una relación positiva y asegurar una referencia de cinco estrellas.
