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Para programar una entrevista para un candidato en Comit, sigue unos pocos pasos simples. Puedes establecer un horario basado en la disponibilidad de los entrevistadores y las salas de reuniones y luego enviar una invitación por correo electrónico tanto al candidato como a los entrevistadores. Este tutorial en video explica cómo llevar a cabo estas tareas dentro del flujo de trabajo del proceso de entrevista. Típicamente, el asistente de reclutamiento está a cargo de la programación; sin embargo, si no hay ninguno asignado, la tarea se asigna por defecto a los participantes del paso. En el ejemplo proporcionado, Jennifer pasa a la etapa de entrevista en el lugar, y dado que no hay asistente de reclutamiento, Amanda, como miembro del equipo, es notificada para manejar la programación a través de su página de tareas. Para comenzar a programar, haz clic en el candidato y luego selecciona "programar."
