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Crear un plan de capacitación para empleados es esencial para una integración efectiva de los nuevos contratados. Este plan detalla lo que el empleado necesita saber para contribuir con éxito a la empresa. Debe incluir toda la información necesaria y establecer una secuencia de aprendizaje clara. En lugar de abrumar a los nuevos contratados con una colección desorganizada de materiales o una asignación aleatoria de tareas, un plan de capacitación óptimo proporciona un enfoque estructurado para el aprendizaje. Esto asegura que cada elemento se enseñe en un orden lógico, facilitando una mejor retención y comprensión del material, lo que finalmente conduce a resultados de capacitación más efectivos.
