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Reunir la lista de verificación de terminación de empleados

Reunir la lista de verificación de terminación de empleados

Aug 6th, 2022

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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.

02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.

03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.

04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Guía fácil sobre cómo Ensamblar lista de verificación de terminación de empleados

Obtener un control completo de tus documentos en cualquier momento es esencial para aliviar tus tareas diarias y aumentar tu eficiencia. Logra cualquier objetivo con las herramientas de DocHub para la gestión de documentos y la edición práctica de archivos PDF. Obtén acceso, cambia y guarda e integra tus flujos de trabajo junto con otros servicios de almacenamiento en la nube protegidos.

Sigue estos sencillos pasos para Ensamblar lista de verificación de terminación de empleados usando DocHub:

Inicia sesión en el perfil o regístrate gratis con tu perfil de Google o dirección de correo electrónico.
Elige un archivo que quieras agregar desde tu computadora o servicio de almacenamiento en la nube integrado (Box, Google Drive o OneDrive).
Accede a las herramientas de edición de primera calidad de DocHub con una interfaz fácil de usar y modifica la Lista de Verificación de Terminación de Empleados de acuerdo con tus necesidades.
Ensamblar lista de verificación de terminación de empleados y guarda los cambios.
Corrige rápidamente cualquier error justo antes de continuar con la exportación de los documentos.
Descarga, exporta y envía o comparte rápidamente tu documento con tus compañeros de trabajo y clientes.
Regresa a tu documento o crea Plantillas para maximizar tu eficiencia

DocHub te proporciona edición sin pérdida, la oportunidad de usar cualquier formato y firmar documentos de forma segura sin buscar una opción de firma electrónica de terceros. Obtén lo mejor de las soluciones de gestión de archivos en un solo lugar. Considera todas las funciones de DocHub hoy con tu perfil gratuito.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones

Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.

Trabajo en equipo fluido

Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.

Guardado automático

Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.

Integraciones de Google

DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.

Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil

Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.

Compartición y almacenamiento de documentos seguros

Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

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Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.

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Cómo hacer Reunir la lista de verificación de terminación de empleados

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En este tutorial, Nancy ofrece consejos sobre cómo despedir a un empleado con gracia. Ella enfatiza la importancia de una comunicación clara, instando a los líderes a explicar las razones de la terminación y las expectativas no cumplidas que llevaron a la decisión. Todas las discusiones deben llevarse a cabo en privado para evitar humillar al empleado y dañar la moral general. Es crucial manejar la situación de manera ética y legal, asegurando que las razones de la terminación estén documentadas en el contrato del empleado. Nancy desaconseja cualquier discusión pública sobre el despido para mantener el respeto y el cumplimiento de las pautas legales.

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Contacto

¿Qué debe incluirse en una lista de verificación de terminación?

Pasos de la lista de verificación de terminación Habla con el empleado. Hay varias formas en que un empleado puede decirte que se va. Recoge la propiedad de la empresa. Entrega la documentación. Realiza una entrevista de salida. Informa a las personas. Elimina el acceso del empleado. Actualiza los registros. Distribuye el cheque de pago final.

¿Qué es una lista de verificación de offboarding?

Una lista de verificación de offboarding es un elemento de tu estrategia general de recursos humanos para gestionar el proceso de separación de los empleados de tu organización. También protege contra riesgos organizacionales al garantizar que los ex-empleados no puedan acceder a los datos, sistemas y redes de la empresa una vez que se vayan.

¿Cómo se lleva a cabo una terminación?

Qué hacer en una reunión de terminación Da una razón adecuada para el despido. Busca la explicación o interpretación del empleado sobre los eventos. Deja claro que la decisión es final. Repasa brevemente los beneficios. Explica tu política de referencias laborales. Recoge lo que es tuyo del empleado.

¿Qué es una lista de verificación de separación de empleados?

La lista de verificación de separación de empleados La lista debe incluir: Un aviso de separación de empleados o carta de separación de empleados. Cualquier aviso requerido por el estado que necesites dar a tu empleado. Detalles sobre el acuerdo de indemnización, si corresponde, proporcionados al empleado.

¿Qué se debe hacer al despedir a un empleado?

Los expertos aconsejan informar al empleado despedido cara a cara. La conversación debe ser breve y factual, sin sugerir ninguna oportunidad de revisar tu decisión. Explica los próximos pasos del empleado con respecto al cheque de pago final, beneficios y la recolección de pertenencias personales y luego despídete.

¿Qué no se debe decir al despedir a un empleado?

11 cosas que nunca debes decir al despedir a un empleado Esto es realmente difícil para mí. No estoy seguro de cómo decir esto. Hemos decidido dejarte ir. Hemos decidido ir en una dirección diferente. Resolveremos los detalles más tarde. Comparado con Susan, tu rendimiento es inferior.

¿Cuáles son los 7 pasos que preocupan a recursos humanos al despedir empleados?

Preocupaciones de recursos humanos al despedir empleados: Ley, Políticas y Suspensiones Documentación de procesos de terminación. Registro de incidentes. Intentar reconciliarse después de la suspensión o terminación. Analizar las leyes estatales relevantes. Evitar la discriminación/despido injusto. Terminar oficialmente el empleo.

¿Cuál es el proceso de despedir a un empleado?

Según Harvard Business Review, la mejor práctica sobre cómo despedir a un empleado implica sentarse cara a cara con ellos. Pide al empleado que te acompañe a un lugar privado donde no puedan escucharte. Sé directo y al grano. Informa al empleado que, desafortunadamente, hoy es su último día.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.

"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."

Pam Driscoll F
Profesora

Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.

"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."

Jiovany A
Pequeña Empresa

Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.

"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."

Victoria G
Pequeña Empresa