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Un formulario de queja de empleado permite a los trabajadores documentar y presentar quejas sobre conductas inapropiadas o ilegales en el lugar de trabajo. Este formulario sirve como un medio para catalogar y evaluar violaciones en el lugar de trabajo, proporcionando un sistema estructurado para que las quejas sean revisadas. Las razones comunes para presentar una queja incluyen discriminación, acoso (personal, físico o sexual), represalias, robo y quid pro quo. El proceso generalmente comienza con discutir el problema con un gerente, quien puede resolver el asunto de manera informal. Si no se resuelve, el empleado debe obtener o descargar un formulario de queja, completar su información personal y proporcionar un relato detallado de la queja para asegurar claridad y exhaustividad.
