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En este tutorial en video, el orador aborda las diferencias entre el tiempo de vacaciones y el PTO (Tiempo Libre Pagado). El tiempo de vacaciones se describe como una asignación específica de los empleadores para actividades personales, como viajes o tiempo en familia, y generalmente no está destinado a enfermedades o citas médicas. Si bien no hay un mandato federal para el tiempo de vacaciones, las leyes estatales pueden definir cómo se relaciona con los salarios. En muchos estados, las vacaciones acumuladas no utilizadas pueden clasificarse como salarios y pueden ser pagaderas al momento de la terminación. El orador destaca la ley de salarios de Colorado como un ejemplo, indicando que el pago de vacaciones ganado en cumplimiento con esta ley debe ser considerado.
